근로장려금 수급 조건에 딱 부합한다면 가장 궁금한 건, ‘그래서 얼마나 받을 수 있는데?’일 텐데요. 근로장려금 금액은 신청자의 가구 유형과 소득, 재산 금액 등에 따라 다르게 산정돼요. 우선, 가구 유형에 따른 근로장려금 최대 지급 가능액은 다음과 같아요.

그런데 표를 보시면 아시겠지만 지급액은 정액이 아니라 ‘최대’라는 단어가 붙어 있어요. 예를 들면 총 소득 기준 금액 2,200만 원 미만 구간이더라도 급여 수준에 따라 근로장려금은 차등 지급된다는 얘기죠. 조금 복잡하지만, 구체적인 지원 금액을 알고 싶다면 아래 계산식을 활용해 보시기 바랍니다.

[단독가구]

• 총 급여액 등 400만 원 미만: 총 급여액 등 X 400분의 165

• 총 급여액 등 400만 원~900만 원 미만: 165만 원 정액

• 총 급여액 등 900만 원~2,200만 원 미만: 165만 원 – (총 급여액 등 – 900만 원) X 1,100분의 165

[홑벌이 가구]

• 총 급여액 등 700만 원 미만: 총 급여액 등 X 700분의 285

• 총 급여액 등 700만 원~1,400만 원 미만: 285만 원 정액

• 총 급여액 등 1,400만 원~3,200만 원 미만: 285만 원 – (총 급여액 등 – 1,400만 원) X 1,600분의 285

[맞벌이 가구]

• 총 급여액 등 800만 원 미만: 총 급여액 등 X 800분의 330

• 총 급여액 등 800만 원~1,700만 원 미만: 330만 원 정액

• 총 급여액 등 1,700만 원~3,800만 원 미만: 330만 원 – (총 급여액 등 – 1,700만 원) X 1,900분의 330